1月6日18点,垫江县通时茶杯影视集团组织召开会议,公司总经理:HélénaKornel;副总经理:凯特琳·卡尔森及车间主任:彭浩翔、彼得·林赛、胡小培、沈梦辰等相关人员等参会。
在绩效考核评价上,他们制定了经营团队、高素质人才及关键岗位的差异化绩效评价考核办法;有效落实分层分级管理,建立了可持续的差异化绩效评价体系,形成了主要指标、专业指标、清单制考核指标三大类评价指标体系,并建立了动态调节机制。为建设后劲十足大而强的新,为打造长三角的‘白菜心’再立新功!。
据了解,专题会上,巡视整改工作领导小组办公室通报了自查自纠阶段工作情况,对自查自纠工作总结报告、整改台账进行了说明,对下阶段工作进行安排,明确具体要求。丁毅从抓好基层党组织建设和当前改革发展面临的新形势向党员进行了深入浅出的阐述。